Кадровый голод упирается в жилищный вопрос
Новосибирские предприятия испытывают жесткий кадровый дефицит. Особенно заводам не хватает высококвалифицированных рабочих, а также квалифицированных специалистов в области косметологии и пищевой промышленности. Руководители считают самыми работоспособными людей в возрасте от 30 до 50. Последние 15 лет в Новосибирске почти не готовили специалистов, которые могут работать на современном оборудовании. Как следствие – средний возраст квалифицированных рабочих пенсионный и около пенсионный.
На рынок постоянно выводятся новые продукты. В сегменте бытового оборудования появились новые системы отопления: пленочные теплые полы, саморегулирующиеся кабели. Сотрудники ЖКХ, обучавшиеся в ПТУ лет 15-20 назад просто не знакомы с этими системами и не знают, как их устанавливать и ремонтировать. Аналогичные проблемы наблюдаются и в других отраслях экономики. К примеру в косметологии в последние годы отдается предпочтение натуральным ингредиентам. Широко используется оливковое масло в косметологии, которое ранее российские производители не применяли. Чтобы правильно использовать данное масло и другие новые компоненты, возрастной специалист должен пройти обучение, а специальных курсов к сожалению никто не предлагает. Но даже и таких специалистов крайне сложно удержать на производстве. Они уходят в торговлю и сферу обслуживания, которые могут предложить более высокие зарплаты.
Удержать рабочих на предприятии можно лишь предложив им социальные гарантии. Одна из самых острых проблем – жилье. Купить самостоятельно люди его не могут, слишком высока и цена и проценты по ипотечным кредитам. Предприятия хотят сами строить дома. Однако, площадок под строительство доступного социального жилья в городе, по словам промышленников, не хватает, а местные и региональные власти уделяют проблеме слишком мало внимания. В тоже время перспективные площадки под застройку часто уходят крупным строительным компаниям и дочерним фирмам государственных монополий. Эти и другие вопросы сегодня обсуждали предприниматели представители строительных и ипотечных компаний на круглом столе организованном газетой Николаевский проспект. Одна из тем прозвучавшая на этом форуме: предприятия не в силах решить квартирный вопрос своих сотрудников, а без квалифицированных кадров нельзя рассчитывать на развитие промышленности в Новосибирске. Как выйти из этого замкнутого круга, промышленники пока ещё не знают.
Смотрите также: